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【時尚屋】格蘭德5尺雙人床(C5-678-6)
商品訊息功能
- 品號：3707127
- 不含床頭櫃-床墊
- 高品質絨布+布扣裝飾
- 高密度泡棉-包覆式皮革床底
商品訊息描述
優惠網站
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商品訊息特點
名稱:格蘭德5尺雙人床
型號:C5-678-6、C5-679-4
內容:實木架、高密度泡棉、絨布、布扣裝飾、包覆式皮革床底
尺寸:寬153x深202x高124公分
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機器人運用大熱門，資策會產業情報所（MIC）今（16）日指出，未來工業機器人有「從重工業擴散至輕工業」、「應用全面拓展」、「機器人租賃服務崛起」等3大發展重點，「機器人租賃」將是未來最熱門的趨勢。MIC預估，協作機器人產值在2020年將較2015年增長10倍，達10億美元。
MIC表示，工業機器人需求量穩定成長，然而隨著產品週期縮短與少量多樣的消費模式成形，未來工業機器人也愈來愈趨向軟性、彈性與服務為導向。因此傳統上從運用機器人做人類不願意做的3D工作（dirty、danger、difficult），到現在跨入機器人不但做人類能做的工作、還與人類一起工作、效率加倍的時代。
資策會MIC產業分析師李亦晴指出，產業下一波觀測重點在於能與人協同工作的「協作機器人」，未來將大量導入塑膠業、電子電器業等產業，崛起速度甚至將壓縮輕型傳統工業機器人需求量，預估協作機器人產值在2020年將較2015年增長10倍，達10億美元。
李亦晴分析，未來工業機器人有「從重工業擴散至輕工業」、「應用全面拓展」、「機器人租賃服務崛起」等3大發展重點。肇因於勞動成本隨著世界人口結構老化而日漸提升，機器人從主攻的重工業汽車產業，逐漸擴展至電子、食品加工等輕工業應用，包括快速組裝、撿貨、包裝等。
李亦晴說，隨著工業機器人朝向操作簡易化趨勢發展，預期服務業、零售業、旅館業、餐飲業也將會逐漸導入應用工業機器人。
MIC研究發現，隨著更多機器人被應用在服務業領域，下一波商機儼然成形，因為雖然機器人應用於服務業5~8年就可以回本，但店舖與工廠特性與壽命畢竟不同，為了更有效率並節省成本，「機器人租賃」將是未來最熱門的趨勢。
租賃模式除了可以解決訂單不穩定、淡旺季問題，更可以省掉支付大筆一次性的購置費用，而租賃風潮也會帶動維修市場的周邊商機，維修服務的價值將會超過機器人本體的價值。
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又到年終考核期，但是，考評表怎麼填、面談怎麼說，你確定自己都做對了嗎？
地雷一：拿別人的績效來比較
許多人喜歡拿別人的績效來比較，證明自己「做了比較多事」，甚至向老闆抗議：為什麼別的同事升遷和加薪？以為藉此可以為自己爭取到更好的福利。洪雪珍說，這樣的行為是絕對是大忌。因為這等於變相指責老闆偏心，公司不正義，體制不公平。
地雷二：一聽老闆問「有沒有問題」，就開始大吐苦水
當老闆問下屬「有沒有問題？」最不想聽的，就是部屬的心理問題。大吐苦水只會讓老闆臉上三條線，甚至認定你「事情都已經過了這麼久，卻拖到現在才反應，根本沒有積極解決問題的態度和能力」。
地雷三：在面談時爭取升遷和調薪
「老闆要幫你評分，還要回應你的要求，根本是給老闆添麻煩！」洪雪珍建議，一次專心做好一件事，在面談時，自己把問題複雜化，反而會讓老闆很為難。有的老闆會為了維持檯面上的假性平等，考績、獎金、加薪三者只會擇一，非要老闆表態「摸頭」，反而會讓自己落入窘境。
地雷四：要求其他部門多多配合
將未達標的進度歸咎於團隊的配合度不佳，彷彿千錯萬錯都是別人的錯，甚至「發願」要其他部門未來多多配合。「績效考核老闆要知道的是『該幫你打幾分』，你不必幫別人評分，」洪雪珍說。
地雷五：愛用華麗形容詞
很多人喜歡談自己的工作態度和對公司精神的認同，但在老闆眼中卻宛如「喊口號」，抽象的形容詞反而營造出「只會打高空」的壞印象。
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